Il datore di lavoro è obbligato a pagare gli straordinari?

il datore di lavoro è obbligato per legge al pagamento delle ore di lavoro straordinario, ossia eccedenti le 40 ore settimanali o il limite inferiore stabilito dal ccnl per materia.

Lo straordinario è pagato secondo le maggiorazioni previste dalla contrattazione collettiva nonché dalla normativa civilistica ai sensi dell’art. 2108 c.c. il mancato pagamento degli straordinari da parte del datore di lavoro costituisce illecito civile. gli straordinari, debitamente indicati in busta paga, possono essere anche compensati con riposi sostitutivi.