Che cos’è il mobbing?
Si definisce mobbing una serie reiterata e continua di condotte persecutorie e di accerchiamento, perpetrate all’interno del contesto professionale e poste a carico del lavoratore. Tali comportamenti illegittimi mirano ad isolare ed umiliare il lavoratore che le subisce, compromettendo di fatto il suo benessere psicofisico. Il mobbing ha quale diretta conseguenza di rendere l’ambiente lavorativo […]
Il datore di lavoro è obbligato a pagare gli straordinari?
il datore di lavoro è obbligato per legge al pagamento delle ore di lavoro straordinario, ossia eccedenti le 40 ore settimanali o il limite inferiore stabilito dal ccnl per materia. Lo straordinario è pagato secondo le maggiorazioni previste dalla contrattazione collettiva nonché dalla normativa civilistica ai sensi dell’art. 2108 c.c. il mancato pagamento degli straordinari […]
Gli straordinari sono obbligatori?
In via generale, lo straordinario non è obbligatorio ma lo diventa nel caso in cui tale modalità di svolgimento della professione sia espressamente prevista come doverosa all’interno del ccnl di riferimento e/o per esigenze tecniche o produttive eccezionali ed urgenti. Anche in caso di straordinarietà ed urgenza della situazione, il lavoratore può essere esonerato dagli […]
Che cos’è il burnout?
il burnout non è una malattia rilevante “di per sé” nel nostro ordinamento, ma questo non significa che non abbia rilevanza. giuridicamente il burn out può essere inquadrato come stress lavoro correlato, condizione di lavoro nociva, causa o concausa di patologie come ansia, depressione, disturbi dell’adattamento. Ai sensi dell’art. 2087 c.c. il datore di lavoro […]
Possono spostarmi da un reparto all’altro senza formazione?
Non in modo automatico, non senza limiti. lo spostamento “secco”, senza formazione e senza valutazione delle competenze e giuridicamente problematico e in molti casi illegittimo. Il datore di lavoro può organizzare il personale ma deve rispettare profilo professionale, le competenze effettive, la sicurezza del lavoratore e del paziente non basta che tu sia infermiere per […]