Possono spostarmi da un reparto all’altro senza formazione?

Non in modo automatico, non senza limiti. lo spostamento “secco”, senza formazione e senza valutazione delle competenze e giuridicamente problematico e in molti casi illegittimo.

Il datore di lavoro può organizzare il personale ma deve rispettare profilo professionale, le competenze effettive, la sicurezza del lavoratore e del paziente non basta che tu sia infermiere per essere idoneo a
qualsiasi reparto.

Spostarti senza affiancamento significa esporti a errore professionale, responsabilità disciplinare, civile e penale.

Insubordinazione se proporzionato, documentabile e legato alla sicurezza. non può essere tappare buchi normalizzare l’emergenza